BRASIL | A partir de este miércoles (6), los servidores públicos del Distrito Federal que padezcan dolores intensos durante el período menstrual tendrán derecho a una licencia laboral de hasta 3 días, cada mes.
La remoción está prevista en la Ley Complementaria 1.032/2024 , promulgada por la Cámara Legislativa del Distrito Federal, y fue incluida en la legislación que rige a los servidores públicos, empleados públicos y fundaciones públicas locales.
Por ley, la licencia se otorga luego de ser certificada por un médico del trabajo u ocupacional. Los empleados no recibirán una deducción salarial.
Para la mayoría de las mujeres, los síntomas menstruales son de intensidad leve a media. Se estima que para aproximadamente el 15% de ellas, la menstruación presenta síntomas graves, como dolor abdominal, calambres intensos, endometriosis y migrañas, que afectan el desempeño profesional.
Autor de la ley, el diputado distrital Max Maciel (PSOL) destaca que la nueva norma viene a atender a esta porción de la población. El Distrito Federal es la primera unidad de la Federación en aprobar el permiso menstrual remunerado, según la parlamentaria.
“La promulgación de la ley es un primer paso para que comencemos a discutir la salud menstrual. Además de reconocer y tratar a las mujeres que presentan síntomas graves asociados al flujo menstrual, es una oportunidad para difundir información a toda la población. Al igual que en otros países, esperamos que nuestra ley sea la semilla para la adopción de la licencia para todas las personas que menstrúan”, afirmó la parlamentaria.
Corresponderá al gobierno del Distrito Federal definir mediante reglamento la aplicación de la ley en los órganos.
Brasil
Actualmente, no existe ninguna ley nacional sobre el tema. En la Cámara de Diputados se tramita una propuesta que otorga tres días consecutivos de licencia a las mujeres que acrediten sufrir fuertes dolores con el flujo menstrual, sin pérdida de salario.
En Pará se analizó un proyecto similar, pero terminó vetado por el gobierno estatal.
Otros países
La mayoría de países que garantizan algún tipo de licencia remunerada a las mujeres durante la menstruación se encuentran en Asia, entre ellos Japón, Taiwán, Indonesia y Corea del Sur.
En febrero de 2023, España se convirtió en el primer país europeo en autorizar a las mujeres que padecían dolores menstruales severos ausentarse del trabajo. La ley española no estipula el número de días de descanso y considera los dolores menstruales como “incapacidad temporal”.
En abril, Francia comenzó a evaluar la posibilidad de establecer un permiso menstrual compensado en el país.
- FUENTE: AGENCIA BRASIL